“家”文化建设助力企业高质量发展

东北销售大港分公司将“快乐工作，用心建家”作为提升企业文化建设重要抓手，打造具有大港特色的文化理念、文化内涵和文化精髓。淡淡书香的阅览室、点滴关怀的“廉洁寄语”、浓浓关爱的“员工药箱”…… 该分公司员工们精心设计的“员工之家” 温馨舒适，充满浓浓人文关怀。 

为充分调动干部员工建“家”热情，凝聚建“家”智慧，该组织召开 “家”文化建设交流会，广大员工积极参与其中，为建家工作出谋划策。李惠君同志将自己收藏的书法作品悬挂在阅览室、褚艳荣同志拿来自己栽培的小盆景装点办公室；邢海洋同志与厨师研究新菜，让员工大饱口福…… “工作环境干净温馨，氛围温暖，我们工作劲头也更足了。”员工在各自平凡的工作岗位上，凝心聚力，积极用行动为分公司作代言，用热忱、专注的工作态度，点亮“大港”品牌。

该分公司牢牢把握“我为群众办实事”这个主题，听民意、出实招、强服务，围绕职工群众“急难愁盼”问题，启动多元联动的“暖心工程”，不断提升干部员工的获得感、幸福感。聚焦员工需求，分公司工会坚持为员工冬送温暖，夏送凉爽，生日送祝福，组织开展职工体检和职业病体检，充分将企业“大家”的关爱延伸到每一名员工的“小家”。特别是疫情期间，该分公司克服重重困难，为员工采购、发放了“健康防疫包”，为员工搭建起了一道暖心的防护屏，也建起与“困难员工”的连心桥，将企业关怀直接送到职工的心坎上。

“来，看这里，笑一个。”伴随相机的快门声，职工幸福的笑容留在了影像里。丰富多彩的文体活动受到了职工的好评，春节剪窗花、妇女节花艺培训、员工健康讲座……多彩的职工活动，丰富了员工的业余生活，营造了良好的企业氛围。“只有与企业经营发展紧密结合，‘家’文化才能落地生根、开花结果。也只有将企业的软实力转化为企业核心竞争力，才能做到员工受益、企业高质量发展。”分公司党委书记在“家”文化建设交流中如是说。

如今，东北销售大港分公司无论是内在管理还是外在服务都得到了显著的提升，而不断创新探索文化建设的新思路，也让“家”文化成为助推大港分公司高质量发展的传“家”宝。（大港/杨雪）