中国石油东北销售公司立体化推进廉洁企业建设

今年以来，中国石油东北销售公司始终坚持把党风廉政建设纳入全年工作总体布局，持续聚焦“清廉企业”建设，立体化推进廉洁文化建设，将“清”“廉”要求贯穿到公司经营管理各环节，营造风清气正的干事创业氛围，为公司高质量发展提供坚强纪律保障，让廉洁之风更加清新绵长。

所属大港分公司坚决贯彻公司关于党风廉政建设相关要求，认真制定2024年度廉洁文化建设重点工作计划，结合分公司实际，每季度确立一警示教育主题，通过廉政学堂、廉政宣传园地等多种形式，组织开展廉洁教育活动，打造可感、可触的有形学习载体，发挥廉洁文化以文化人作用；充分运用“互联网+”思维，开展廉洁视频展播活动，聚力打造“线上”廉政课堂，通过多形式解读党规党纪，教育引导全体党员树牢纪律规矩意识。

该分公司持续探索廉洁教育新方式、新内容，将廉洁文化建设与分公司主责主业深度融合、一体推进，组织廉洁文化进部门、进岗位、进一线“三进”活动，推动正面教育融入岗位，引导党员干部带头严格遵守纪律规矩、主动担当作为、积极履职尽责，着力提升全员共塑廉洁文化的参与度和责任感，切实增强员工廉洁从业意识，推动形成廉洁文化建设与各项工作相融相促、同频共振的良好局面，形成引领企业发展的浓厚工作氛围。

该分公司不断加强纪检干部队伍建设，靠前谋划纪检业务技能“大比武”，坚持以严的基调强化正风肃纪，计划通过业务知识答题、廉洁故事讲述、廉政微课堂比赛等形式，以赛促学、以赛促练、以赛促用，打造一支政治过硬、本领高强、履职尽责、实干担当的纪检铁军。建立纪检业务能力提升长效机制，以“大比武”为契机，查找业务短板、知识弱项，梳理今后纪检业务培训的重点、难点，持续创新工作思路，深化业务实战练兵，强化纪检干部队伍能力建设，着力推进企业廉洁建设常态长效。（杨 雪）