浙能滨海热电立功竞赛“有点潮”

 ——绍兴滨海热电二期扩建工程 “立功竞赛”纪实

《新华访谈网》绍兴事业部副主任 林峰 报道

“设备寻址”“人人争当一天安全员”“廉政风险防控手册”......当这些名词与立功竞赛相结合，是不是有点潮？作为浙江省重点项目工程，绍兴市滨海工业区印染产业集聚升级的重要配套保障项目——滨海热电二期扩建工程自2016年1月4日开工建设以来，工程稳步推进，2017年4月22日，工程首台机组正式投产；7月20日，第二台4号机组转入商业运行。捷报频传，滨海热电人用踏石有痕的劲头，见证了滨海热电二期工程的建设速度。 

在滨海热电公司二期扩建工程立功竞赛总结表彰暨推进会上，省部属企事业工会主席吕美溪、浙能集团工会主席许强纷纷肯定了滨海热电二期扩建工程立功竞赛取得的成果，并强调要以此次为新起点，继续深入推进立功竞赛活动，为创建“两美浙江”再立新功。 

浙能集团公司副总经理朱松强调研滨海热电二期建设情况时，多次要求业主单位和参建各方在工程推进中要保持优良作风，以更高标准、更严要求推进工程建设，确保实现打造“优质、高效、安全、绿色的样板工程”目标。 

船要跑得快，全靠龙头带。滨海热电二期扩建工程自开工以来，就成立了以总经理为主任的立功竞赛活动委员会，强化组织领导，科学谋划，从而引领企业干事创业好劲头，推动二期扩建工程更好更快建设。

通过编制立功竞赛进度计划表，挂牌作战，设置监督组、检查考评组、宣传报道组进一步细化分工，实现全方面、多角度管理，有力保障工程建设进度。为配合集团“电力建设工程施工安全年”活动部署，该公司建管处第一时间成立了建管处主任为组长、各参建单位相关负责人组成的“安全年”活动领导小组，确保活动的组织开展。 

在工程活动中，领导带头上廉政党课成了一个潮流。通过领导带头遵纪守法，该公司不断加强廉政防控，树立牢固的守法意识，编制出台《滨海热电二期工程廉政风险防控手册》、《滨海热电内部控制手册》，针对性抓好预防警示教育；建立健全二期建管处组织机构及相关制度52个，持续深入开展工程项目效能监察工作，强化监督管理等。2017年，该公司荣获集团“2016年度招投标及物流管理工作先进集体”称号。 

在该公司二期扩建工程召开的2017年第三季度安委会上，滨海热电公司董事长、党委书记、工程安委会主任赵军再次强调工程各参建单位在安全管理上，认识要提高、意识要到位，要充分进行危险源辨识分析，消除和遏制各类施工安全隐患和违章现象，以严细实的工作作风继续抓好工程安全生产工作。  

滨海热电二期扩建工程咬定安全目标不放松，时刻开展安全监督、检查工作。该公司专门针对二期扩建工程制定安全管理制度数十项。通过每月开展安全网络活动，组织各施工单位、调试单位开展安全检查，对检查发现的问题，及时下发问题整改通知单，督促相关单位落实安全措施和整改闭环工作，以确保施工安全。同时针对一些重要危险作业，制定危险源分析表，做好预防工作。

加强安全演练，提升参建人员安全素养，已成了滨海热电主抓安全工作的潮流活动之一。今年，该公司先后组织开展了防汛桌面演练及大型机械防台现场演练、消防现场应急演练、人员中暑应急演练等，进一步强化滨海热电二期工程参建人员的安全意识和应急处置水平；同时，加大常规性教育培训，通过观看安全警示教育宣传片，组织开展应急能力建设知识考试，应急能力知识访谈、考问活动，以学代练，丰富了员工的安全生产知识。

2017年6月16日，由浙江火电项目部组织开展的滨海热电二期工程安全宣传咨询日活动中，参建人员纷纷领到了一本安全知识手册。不仅如此，该公司还通过悬挂标语、横幅、安全警示牌等形式，营造浓郁的安全文明生产氛围，提高参建单位的安全自觉性，形成“人人要安全”的好局面。

来自湖北的中国能建张工向我们介绍到：现在不管是上班还是下班，安全帽一定要戴着离开厂区。以前夏天一天忙下来，汗流浃背，走到半路，松松帽带是经常的事。但正是这样的不小心，他可是吃了好几次安监人员的“哑巴亏”。照片一拍，抓个正着。现在，他都不敢随意摘掉帽子，有时候吃饭都戴着。别人笑他，他笑着说：“习惯了就好。”

在滨海热电二期扩建工程现场，安全检查人员可是时刻长着一双“火眼金睛”。为确保工程安全建设，他们活跃在安全建设的每一寸土地上，违法必抓，执法必严。同时，该公司进一步加强执法力度，通过开展“人人争当一天安全员”活动，让更多职工参与到安全监督工作中去，进一步扎牢安全观，确保二期扩建工程安全平稳推进。

随着该公司二期工程如如火如荼地推进，该公司的人才培养也上了一个快车道。通过自主学习，主动实践，该公司运行部充分利用工程建设这个有利时机，培养了一大批青年技术骨干力量。来自该公司运行部的汽机专工吴刚，入职三年，从一名普通巡检到操作员再到专工，可以说滨海热电的这片沃土，让他迅速得到锻炼提升。现在新员工入职分配到部门后，该公司运行部便加大实践培训力度，通过参与基建现场调试，让新员工更好更快地成长。

通过创新技术比武形式，丰富活动载体，该公司先后组织开展了设备寻址技术比武，设备挂牌竞赛，仿真机技术比武等。在该公司运行部设备寻址比武中，通过利用微信扫码，获得设备信息，以这个信息为线索，一环接一环，充分考验了参赛人员对设备的熟悉程度，而且每个设备扫码顺序都有规定，顺序弄错，不得分，可谓是难度重重。由于正值迎峰度夏期间，整个比赛下来，参赛人员满厂跑，从汽机、锅炉、化学、脱硫，一圈下来，一万步不在话下。“设备分散，而且还要找的顺序对，最后还得赛谁找的快。”参赛人员小刘深有感触，不过看到最终结果的他还是很欣慰地说道。

相较于设备寻址的难度重重，该公司维护部仪控班的设备挂牌难度略逊一筹。通过规定数量的设备牌，赛谁挂的快，挂的准。“这样不仅加大了维护人员对设备的熟悉程度，而且也承担了一部分工作任务。通过比赛，我们挂牌总数达1000多只，圆满地完成了预设计划，达到了以设备挂牌竞赛促安全生产的目的，后期我们剩余机组的挂牌工作也轻松了不少。”来自该公司维护部仪控班班长徐海栋说。

在滨海热电，这样的“潮流”赛技能，让“立功竞赛”变得更有趣的同时，也不断夯实该公司人才培养基础，加快青年人才的培养速度。

此外，该工程全面实施由浙能集团首创的烟气超低排放技术，机组各项污染物排放指标达到天然气机组排放标准。而且作为集团首家创新使用尿素水解制氨脱硝技术单位，全面实施去工业化改造，打造工业旅游新景观后，滨海热电的创新元素，将大大促进企业发展提速。

在滨海热电，质监专家感叹：“不是在滨海热电，就是在赶往滨海热电的路上！”这句流行语，道出了滨海热电人对工程质量的重视。

由于滨海热电二期扩建工程四台机组同步建设中，仅2017年3月份就安排了六次质监任务，如此高密度的质监工作安排，在滨海热电可以算是一种潮流。但为了尽早实现二期扩建工程机组全面投产，质量监督工作环节不能少，而且还要密起来。

每个工程节点，除了必不可少的常规监督外，滨海热电公司领导还请亲自坐镇，加强监督，在每个机组关键节点，及时查看工程质量。因此，工程从桩基开工起，各项里程碑节点均按照计划有序完成。3号机组水压实验、酸洗、96小时满负荷试运行均一次成功。

勇立潮头唱发展，砥砺奋进谋新篇。在新时代下，滨海热电将紧紧围绕集团“四业”发展思路和打造“新浙能”的发展目标，深入持续开展立功竞赛活动，通过“六比六赛”服务工程建设，保证工程质量，确保安全、优质、按期和廉洁的建成滨海热电二期工程，为工业区提供优质稳定的蒸汽热源，为地方经济发展和转型腾飞作出新的、更大的贡献，为十九大开局争创新业绩！